Junior IT Recruiter

CrypCons шукає мотивованого початківця-рекрутера для роботи з IT-спеціалістами. Ми готові навчити всіх навичок, головне - ваше бажання розвиватися та вільне володіння англійською мовою.

Про позицію

Ви будете відповідальні за пошук та залучення IT-спеціалістів до нашої команди. Ми надамо всі необхідні інструменти та навчання для успішної роботи.

Основні обов'язки

Пошук кандидатів

• Пошук спеціалістів на LinkedIn та GitHub
• Робота з IT-спільнотами та форумами
• Активний пошук через соціальні мережі
• Створення бази кандидатів

Комунікація

• Ведення первинних співбесід
• Комунікація з кандидатами англійською мовою
• Відповіді на запитання про вакансії
• Підготовка описів вакансій

Адміністрування

• Ведення кандидатської бази
• Оновлення статусів кандидатів
• Підготовка звітності
• Робота з ATS-системами

Вимоги до кандидата

Обов'язкові навички

• Вільне володіння англійською мовою
• Базові знання IT-галузі
• Вміння працювати з Google Docs/Sheets
• Готовність до навчання

Особисті якості

• Комунікабельність
• Організованість
• Цілеспрямованість
• Відповідальність

Що ми пропонуємо

Компенсація

• Зарплата: $1,000 USD
• Гнучкий графік роботи
• Віддалена робота
• Бонуси за успішні закриті вакансії

Розвиток

• Навчання рекрутингу з нуля
• Менторство від досвідчених рекрутерів
• Курси з IT-рекрутингу
• Кар'єрний ріст до Middle Recruiter

Процес відбору

1. Заповніть форму нижче
2. Тестове завдання
3. Стажування
4. Оффер при успішному проходженні

Наші очікування

KPI після навчання

• 5-7 співбесід на тиждень
• 2-3 кандидати на вакансію
• 1-2 закриті вакансії на місяць
• Якість комунікації з кандидатами

Проекти

• Розвиток рекрутингової бази
• Створення шаблонів співбесід
• Оптимізація процесу найму
• Розвиток бренду роботодавця

---

Готові почати кар'єру в IT-рекрутингу? Заповніть форму нижче, і ми зв'яжемося з вами найближчим часом!